Encuesta revela niveles de satisfacción empleados de PROMESE/CAL

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El director del Programa de Medicamentos Esenciales/Central de Apoyo Logístico (PROMESE/CAL), licenciado Antonio Peña Mirabal, dió a conocer hoy los resultados de un estudio a lo interno de esa institución a cargo de la empresa NB Simé estrategia y consultoría. 

Los detalles fueron ofrecidos a directores y encargados de las distintas dependencias de esa entidad, en el salón de conferencia de su sede central.

Al cuestionársele a los colaboradores de PROMESE/CAL, sobre los niveles de seguridad, facilidad de realizar  su trabajo sin poner en riesgo su salud, el 96% dijo sentirse satisfecho. 

De igual manera, el 87% dijo, que  la dirección de PROMESE/CAL le ha definido de forma clara y precisa las tareas, responsabilidades y objetivos que le corresponden a su cargo. 

En ese mismo orden,  más del 90% admitió, que la jornada laboral, su horario de trabajo, le alcanza para cumplir  las tareas que le asignan y que la institución  es flexible cuando necesitan un permiso por razones justificadas. 

El 95% destacó que se siente en libertad de tener iniciativas para mejorar su trabajo.  El estudio arrojó que el 86% considera que PROMESE/CAL ha mejorado,  y un 94% se siente bien  de pertenecer a esta institución. 

De igual forma, un 86.41% dijo que cuenta en su ambiente laboral con las condiciones  de higiene y salubridad, el 96% aseguró contar  con planes de capacitación, y el 94% dijo que la capacitación recibida ha mejorado su desempeño laboral.

De igual manera, el 90% siente que ha recibido un trato justo y equitativo con relación a los demás empleados de su área de trabajo. El 91% de los colaboradores de PROMESE/CAL considera muy bueno el trabajo que realizan las actuales autoridades que dirigen PROMESE/CAL.  

El estudio fue realizado en el periodo comprendido entre octubre y diciembre del recién finalizado año 2018, en su sede central y su filial de Santiago de los Caballeros Y Farmacias del Pueblo. 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

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